Alapesetben azt jelenti, hogy egy teljes munkaidős állást két ember tölt be, akik közösen és egyenlő mértékben vállalnak felelősséget a munka elvégzéséért, és egymás között egyenlően osztoznak a munkaköri feladatok ellátásában. A munkának nem kell szükségszerűen teljes munkaidősnek lennie, és elméletben több mint két ember között is megosztható. Számos modell alkalmazható.

A "polgár" kifejezés általában személyekre vonatkozik, egy adott állam állampolgárainak jogait és kötelességeit jelenti. Ennek lehetséges kiterjesztése a "vállalati polgár" kifejezés, hiszen a vállalatok is adott országokban bejegyzett jogi személyek. Polgárnak lenni felelősséget, aktív szerepvállalást jelent. Ennek megfelelően a jó vállalati polgár megérti és menedzseli a vállalatnak a társadalomra gyakorolt hatásait, figyelembe véve a vállalat és a társadalom érdekeit. Egyesek szerint a jó vállalati polgár azonos a társadalmilag felelős vállalattal, míg mások úgy vélik, a jó vállalati polgárság ennél szűkebb fogalom, csakis a közösségnek nyújtott önkéntes hozzájárulásokat (a helyi közösség pénz- és természetbeni támogatását, a jótékonyságot stb.) jelenti. (Ld. még: vállalatok társadalmi felelőssége, jótékonyság.)