Hátrányos megkülönböztetés. Társadalmi értelemben valamely kisebbség ellen hozott kirekesztő intézkedés, az egyenlő elbánás elvével ellentétes eljárás. A jog ismeri a pozitív diszkirmináció fogalmát is, ami a hátrányos helyzet kompenzálását segíti elő, de a szó jelző nélküli használata mindig elmarasztaló. A diszkrimináció az élet számos területén jelen van, többek között megkülönböztethetünk etnikai vagy munkahelyi diszkriminációt is. A modern államok működésének egyik fundamentális alapelve az állampolgári jogegyenlőség, a diszkriminációmentesség.
A diszkrimináció ésszerűtlen különbségtétel az érintett jogok élvezetével összefüggésben. A meghatározás három elemet rejt magában: a diszkriminatív intézkedés negatív hatással van az érintett személyre, ez a negatív hatás a különbségtételből ered, és a különbségtétel ésszerűtlen, azaz objektíve nem indokolható.