MENÜ

hirdetés

Üzleti negyed » Üzleti etika Küldés e-mailben Nyomtatás Betuméret növelés Betuméret csökkentés

Díjaznák az önkénteseket

2009. július 02., csütörtök

A 2009-es Önkéntesek Napja alkalmából az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) 2009. júniusában meghirdette az Önkéntességért Díj megalapítását, amelynek lényege, hogy felhívják a magánszemélyek, a civil szervezetek és a vállalati szféra figyelmét a társadalmi jótékonykodás hasznosságára. A jelöléseket 2009. szeptember 30-ig várják.

hirdetés

Az Alapítvány elmúlt években elért eredményei azt mutatják, hogy folyamatosan nő hazánkban az önkéntesség ismertsége, az önkéntesek száma. Egyre több ember érzi úgy, hogy személyiségét fejleszti, új kapcsolatokat épít ki az önkéntes tevékenységek révén, s mindeközben segíthet a rászorulókon is. Ma már a vállalatok egy része is felismerte, hogy a társadalmi felelősségvállalás keretében szervezett vállalati önkéntes programokkal növelheti dolgozói elköteleződését, motivációját, hozzájárul személyes fejlődésükhöz, s a cég jó társadalmi megítélését, hosszú távú fenntarthatóságát is elősegíti. A pozitív változások ellenére azonban az önkéntesség társadalmi ismertsége és elismertsége még mindig nem elég magas hazánkban, kevesek kapcsolódnak be rendszeresen, szervezett keretek között önkéntes tevékenységbe.



Az ÖKA egyik alapvető célkitűzése az önkéntességgel kapcsolatos pozitív társadalmi attitűd elősegítése és az önkéntesség széles társadalmi ismertségének növelése. Ennek érdekében hoztuk létre az Önkéntességért Díjat is, mely 2009-től az alábbi három kategóriában kerül kiosztásra évente egyszer.   

I. Az év önkéntese (magánszemélyeknek)
II. Az év önkéntes programja (állami és önkormányzati fenntartású intézményeknek/ civil szervezeteknek)
III. Az év vállalati önkéntes programja (cégeknek)

A magánszemélynek az év önkéntese díjat, állami és önkormányzati fenntartású intézményeknek, civil szervezeteknek az év önkéntes programja díjat, valamint cégeknek az év vállalati önkéntes programja díjat - közölte Francsics Dorina, az ÖKA kommunikációs menedzsere, aki hozzátette, hogy a nyerteseket egy négy főből álló zsűri választja ki, amelynek tagjai között egy fő a civil szervezeteket, egy a vállalati szférát, egy az állami szférát képviseli, valamint egy fő önkéntes.

A cégek is beszállhatnak

Ma már a vállalatok egy része is felismerte, hogy a társadalmi felelősségvállalás keretében szervezett vállalati önkéntes programokkal növelheti dolgozói elköteleződését, motivációját, hozzájárul személyes fejlődésükhöz, s a cég jó társadalmi megítélését, hosszú távú fenntarthatóságát is elősegíti. A pozitív változások ellenére azonban az önkéntesség társadalmi ismertsége és elismertsége még mindig nem elég magas hazánkban, kevesek kapcsolódnak be rendszeresen, szervezett keretek között önkéntes tevékenységbe.

A díjakat a december 3-i Önkéntességért Díjkiosztó Gálán adják át, amelyet idén első alkalommal rendeznek meg. Az esemény fővédnöke Sebestyén Márta, aki 2007 óta az Önkéntesség Európai Nagykövete cím birtokosa is. Az alapítvány elmúlt években elért eredményei azt mutatják, hogy folyamatosan nő hazánkban az önkéntesség ismertsége, az önkéntesek száma.

CR INTERAKTÍV

FILTER

Pandora szelencéje vagy trójai faló

A csr-viták kereszttüzében a társadalmi felelősség létjogosultsága áll. Az egyik véglet szerint a cégek profitszerző természetének mond ellent és pénzügyi veszteséget okoz, mások szerint viszont az egyetlen lehetséges út a jövőhöz.

Folytatás »

HÍRARCHÍVUM

hirdetés