MENÜ

TOPLISTA

hirdetés

Üzleti negyed » Üzleti etika Küldés e-mailben Nyomtatás Betuméret növelés Betuméret csökkentés

Diákok az Emberi Jogi Casino létrehozásáért

2008. november 28., péntek

Az Emberség Erejével Alapítvány nyerte a Fürge Diák Iskolaszövetkezet CSR-pályázatán felajánlott 1000 órányi diákmunkát. A programban részt vevő diákok bekapcsolódhatnak egy civil szervezet munkájába, ahol szembesülhetnek saját előítéleteikkel, megismerhetik a diszkrimináció működését, valamint az emberi jogokat.

hirdetés

A diákok későbbi elhelyezkedési esélyeinek növelését állította CSR-tevékenységének középpontjába a Fürge Diák Iskolaszövetkezet. „Mivel az iskolapadból frissen kikerülő diákok még nincsenek kellő mennyiségű ismerettel és tapasztalattal felvértezve, hogy szakmájukban azonnal elhelyezkedhessenek, ezért támogatni kívánjuk az elhelyezkedési esélyek növelésének alternatív formáit is” – mondta Simon Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet kommunikációs és jogi igazgatója. Ezért 1000 munkaórát ajánlottak fel pályázat útján annak, aki ezt biztosítani tudja.

A pályázat nyertese a Menedék programokért is felelős Az Emberség Erejével Alapítvány lett, amely a munkaórákat Emberi Jogi Casino megszervezésére és népszerűsítésére használja fel. A kaszinóban három különböző játék üzemel: a „diktátor kártya”, ahol az autóskártya mintájára játszathatnak és ismerkedhetnek meg a fiatalok történelmünk sötét alakjaival; a dominó, ahol a számokat emberi jogi szervezetek logói és hősök arcképei helyettesítik; valamint a roulette, amely az emberi jogi játszóházban működő élő-társasjáték kvíz kérdéseit alkalmazza, szerencsejáték formában. A kaszinóban minden játéknál krupiék állnak, akik segítenek a lebonyolításban, és háttér-információval is rendelkeznek a kérdések kapcsán. A nyeremény pedig „emberség zseton”, amelyeket méltányos kereskedelemből származó csokoládéra lehet beváltani.

A Menedék programjaiban dolgozó önkéntesek – és immár diákmunkások is – alapos felkészítést kapnak, amely során nem-formális módszerek segítségével fejlesztik önismeretüket, szembesülhetnek saját előítéleteikkel, megismerhetik a diszkrimináció működését, valamint az emberi jogokat. A munka során fejlődik a kommunikációs készségük, megismerkedhetnek egy civil szervezet működésével. A Fürge Diák Iskolaszövetkezet által felajánlott munkaórák ledolgozói így közvetlenül bevonódnak a civil szervezet munkájába, és nemcsak személyesen képviselhetik az így megismert eszméket, hanem elhelyezkedési esélyeiket is növelni tudják.

A pályázat szakmai koordinátora a Nonprofit Információs és Oktatási Központ Alapítvány. A NIOK adatai szerint a hazai kis-, közép- és nagyvállalatoknak durván kétharmada adományoz valamilyen formában. Míg évekkel ezelőtt a CSR-tevékenységet sokan azonosították az egyszerű adományozással, mára ennél sokkal tágabb fogalommá vált. A NIOK képviselője, Porkoláb Anikó szerint a Fürge Diák programja többek között azért előremutató, mert több CSR-elemet is magában foglal: egyszerre tölti be az adományozás, a potenciális munkavállalók körülményeinek fejlesztése, a jelenlegi munkatársak társadalmi felelősségvállalásának fejlesztése, és a csapatépítés szerepét.

hirdetés

CR INTERAKTÍV

HÍRARCHÍVUM

hirdetés