A CSR Hungary 2008 kiírásra több mint 30 pályázat érkezett több kategóriában. A pályázatokat bíráló bizottságban az üzleti életben, menedzsmentrendszerben jártas szakemberek vettek részt. Döntésük alapján a CSR menedzsment nagyvállalati kategóriában az Ericsson Magyarország Kft. vehette át a díjat. A menedzsment kis- és középvállalkozások kategóriában a Nexon Vállalkozási és Kereskedelmi Kft.-t díjazták. A Béres Egészség Hungarikum Alapítvány a közös felelősség kategóriában nyert, míg a különdíjban a székesfehérvári Polgármesteri Hivatal részesült. A díjakat a CSR Hungary konferencia keretében adták át az Európa Konferencia Központban.

A több mint ezerfős Ericsson Magyarország 1990-es alapítása óta nagy hangsúlyt fektet a társadalmi felelősségvállalásra – mondta Éry Gábor, a társaság vezérigazgatója. Kezdetben úgynevezett belső CSR-t indítottak el, ami elsősorban a saját dolgozóknak biztosított jó munkakörülményekre koncentrált. Nagy hangsúlyt fektetnek azóta is a munkahelyi egészségvédelemre, majd a 90-es évek közepétől kezdve dolgozták ki a vállalat CSR-stratégiáját. Innovációra ma már évente 12-14 milliárd forintot költenek.

A CSR Hungary Díjat azzal a céllal hirdették meg, hogy publicitást adjanak a kiemelkedő egyéni és céges társadalmi felelősségvállalás-teljesítményeknek. Ez növeli a cég reputációját és ezáltal üzleti értékét is, nemcsak hazai, hanem nemzetközi szinten is. Példát mutat nemcsak a mostani, hanem a leendő gazdasági döntéshozók felé is.

MTI/Üzleti Etika